Warum du keine Bewerber bekommst – und wie eine bessere Seite das ändert

Du suchst Leute.
Du hast Stellenanzeigen geschaltet.
Du hast es auf Facebook probiert.
Vielleicht sogar bei der Agentur für Arbeit angerufen.

Und trotzdem: Nichts.

Was also tun?

Was nicht mehr hilft:

• Texte wie „Wir sind ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien“

• ein PDF, das aussieht wie von 2009

• oder ein Bewerbungsprozess, bei dem man schon beim Ausfüllen aufgibt

Genau da setzt die BewerberWerk-Seite an.

1. Du brauchst nicht mehr Reichweite – sondern weniger Hürden

Die meisten Bewerber springen ab, bevor du überhaupt mitbekommst, dass sie da waren.
Warum?

• Seite lädt zu langsam

• unklar, was angeboten wird

• Formular zu kompliziert

• kein Gefühl, wer dahintersteckt

Du verlierst Bewerber nicht, weil sie kein Interesse haben –
sondern weil du sie nicht überzeugst.

Die BewerberWerk-Seite ist genau dafür gemacht:
Vertrauen aufbauen, Hürden abbauen, Bewerbung erleichtern.

2. Keine Werbung – ein ehrlicher Einblick

Die Seite wirkt nicht wie eine Anzeige.
Sondern wie ein Einblick in deinen Betrieb:

• Wer du bist

• Wofür du stehst

• Wie die Arbeit wirklich aussieht

• Was du bietest (konkret, nicht geschönt)

• Wie man sich bewerben kann (ohne Lebenslauf, ohne Blabla)

Du brauchst keine Versprechen.
Du brauchst eine Seite, die passt.

3. Kein „Ich klick mich mal durch“, sondern: „Das klingt machbar.“

Wenn ein Bewerber auf deiner Seite landet, hat er zwei Fragen:

1. Lohnt sich das, hier anzufangen?

2. Schaff ich das, mich zu bewerben?

Wenn die Antwort auf beide „Ja“ ist, hast du ihn.

Die BewerberWerk-Seite sorgt genau dafür.
Weil sie nicht schreit – sondern zeigt.

4. Und wie genau hilft sie jetzt, Leute zu finden?

👉 Sie wird bei Google gefunden (weil sie richtig gebaut ist)
👉 Sie zeigt, wie der Job wirklich aussieht (mit deinen Bildern und Texten)
👉 Sie macht die Bewerbung einfach (1 Klick reicht)
👉 Sie funktioniert auf dem Handy (weil niemand mehr am PC sitzt)
👉 Sie läuft über deinen Link, dein Name, dein Logo – kein fremdes Portal

Und du bekommst:
eine Seite, die dich nicht nervt, sondern dir Arbeit abnimmt.

Fazit:

Wenn du willst, dass sich jemand bei dir meldet,
dann zeig, dass du ihn nicht mit 25 Pflichtfeldern und einem Lebenslauf nerven wirst.

Die BewerberWerk-Seite ist kein Marketing.
Sie ist der Unterschied zwischen „Keiner meldet sich“
und „Da kam gestern einer über die Seite rein.“

Ganz einfach.