Du hast Stellenanzeigen geschaltet. Auf allen Kanälen. Und trotzdem: keine Rückmeldung. Keine Bewerbungen. Nur Leere.
Liegt’s am Fachkräftemangel?
Vielleicht. Aber vielleicht liegt’s auch an etwas anderem – nämlich daran, wie dein Betrieb auf Bewerber wirkt.
Willkommen in der Realität 2025: Gute Leute suchen keine Jobs mehr. Sie suchen Gründe zu wechseln. Und wenn deine Anzeige so klingt wie jede andere („Tolles Team“, „abwechslungsreiche Aufgaben“, „überdurchschnittliche Bezahlung“), dann bleibst du einfach... unsichtbar.
Was Handwerksbetriebe oft übersehen
Viele Chefs glauben: „Wenn sich keiner bewirbt, liegt das an den Leuten.“ Stimmt nur halb. Denn die Wahrheit ist: Bewerber entscheiden sich nicht gegen deinen Beruf – sondern gegen deinen Prozess.
Was das heißt?
- Wenn dein Formular nach 2009 aussieht, springen sie ab.
- Wenn man den Chef nicht kennt, wird nicht vertraut.
- Wenn man nicht weiß, wofür genau man gebraucht wird, gibt’s kein Warum.
Die Leute klicken nicht weiter, weil sie keine Lust haben, zu raten, was du meinst.
Der Denkfehler: Wir suchen, aber zeigen nichts
Stell dir vor: Ein Bewerber will wechseln. Hat Familie. Will Sicherheit. Hat keine Zeit für Experimente.
Er googelt „Stellenangebot Tischler Berlin“ – und landet auf einem PDF, das aussieht wie ein Behördendokument.
Das fühlt sich nicht wie ein Neustart an.
Das fühlt sich an wie 2003. Und genau deshalb passiert… nichts.
Die Lösung: Weg vom PDF, hin zur echten Seite
Was funktioniert: eine klare Karriereseite. Kein Baukasten, keine Werbephrasen. Sondern:
- Wer bist du?
- Was bietest du – wirklich?
- Wie läuft die Bewerbung?
- Und warum sollte ich gerade zu dir?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. Ohne Bullshit.
Nur ein Satz: „Ich habe Interesse – meldet euch.“
Was wir bei BewerberWerk anders machen
Wir erstellen dir keine Werbung.
Wir bauen dir eine Seite, die Bewerber
verstehen und nutzen.
- Inklusive Arbeitgeberprofil
- Ohne Login, ohne App
- Bewerbungsprozess in unter 2 Minuten
- Sichtbarkeit auf Google & Social Media
Du bekommst ein fertiges System. Kein Abo. Kein Call. Kein Hokuspokus. Einfach: Bewerber.
Fazit:
Wenn du im Handwerk Mitarbeiter finden willst, brauchst du
keine lautere Anzeige, sondern einen
einfacheren Weg.
Wir bauen dir genau das.